Los sindicatos Comisiones Obreras (CCOO) y Unión General de Trabajadores (UGT) han reclamado una igualdad laboral «efectiva» en España en vísperas del Día Internacional de la Mujer, que se celebra cada año el 8 de marzo.
Según los sindicatos, la igualdad de género sigue siendo un problema importante en el mercado laboral español. A pesar de los avances logrados en los últimos años, las mujeres siguen enfrentando discriminación y desigualdades en el trabajo, como la brecha salarial y la falta de oportunidades de promoción.
Para abordar estas cuestiones, CCOO y UGT han pedido políticas más efectivas y contundentes que promuevan la igualdad de género en el lugar de trabajo. Esto puede incluir medidas como la eliminación de la brecha salarial, la promoción de políticas de igualdad de oportunidades y la adopción de medidas para combatir la discriminación de género en el trabajo.
Los sindicatos también han destacado la importancia de garantizar que las mujeres tengan acceso a trabajos de calidad, con salarios y condiciones de trabajo justas. Esto puede incluir la promoción de políticas de conciliación de la vida laboral y familiar, así como medidas para fomentar la igualdad de género en la contratación y promoción.
Por eso, los sindicatos CCOO y UGT han destacado la necesidad de una igualdad laboral efectiva en España en vísperas del Día Internacional de la Mujer. A pesar de los avances logrados en los últimos años, las mujeres siguen enfrentando discriminación y desigualdades en el lugar de trabajo. Para abordar estas cuestiones, se necesitan políticas más efectivas y contundentes para promover la igualdad de género en el mercado laboral español.
